2020年安徽公务员考试：成绩计算方式

更新时间：2020-02-07 17:43:17 来源：环球网校

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摘要受疫情影响，各位备考公务员的考生心理上也有或多或少的波动，但是一定要稳住。为帮助大家更好的备考，环球网校小编为整理了2020年安徽公务员考试：成绩计算方式相关信息，希望对大家有所帮助，请大家仔细阅读，提早备考，以便考出优异成绩。

2020年安徽公务员考试公告及考试大纲暂未发布，以下是小编整理的2019年安徽公务员考试成绩计算方法的内容，希望对大家有所帮助。

1.笔试成绩

参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

2.面试成绩

面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分(公安机关特殊专业技能职位60分)以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

以上是2020年安徽公务员考试：成绩计算方式的参考内容，希望可以帮助到各位意向考生。温馨提示：为及时获知2020年安徽公务员考试公告发布时间、报名时间、考试时间等信息，推荐使用免费预约短信提醒服务，预约成功可尽早获得通知。同时，可点击下方“免费下载”按钮，获取更多公务员考试资料。

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