2020年山西省考申论范文：做好引才、用才、留才
浏览
收藏
2020年山西省考申论范文：做好引才、用才、留才
“致天下之治者在人才”。古之贤明君子无不重视人才，“一饭三吐哺”“千金市马骨”等成为佳话;今之各个国家围绕人才竞争日趋激烈，“人才强国”成为重要发展战略。前有标兵、后有追兵，面对日益白热化的城市竞争背景，面对建设“一流城市” “跻身大城市第一方阵”的目标要求，需要我们拿出更加真切的举措，让人才扎根杭州、振兴杭州，实现远者来近者悦、四方才聚钱江的生动局面。
要千方百计引人才，形成人才汇聚的“磁力场”。人才是引领发展的第一资源。谁能延揽人才，谁就拥有未来。当下，城市之间围绕人才竞争日益激烈，广发“招贤令”，纷纷加入“抢人大战”。作为东部沿海开放城市——杭州，在吸引人才方面更是不遗余力，市委市府领导亲自推动，机关各个部门齐心合力，充分体现了求贤若渴、求才迫切的决心态度。大力吸引人才投身杭州建设，既是应对城市竞争的迫切需要，也是事关长远发展的“栽树工程”。要把引才工作放到更加突出位置，舍得资金投入，出台优厚政策，扩大城市影响，上下齐心协力，持续传递爱才、重才的城市宣言，吸引更多人才爱杭州波、选择杭州、扎根杭州。要立足本地实际，放眼四海八方，升级现有“资本引才计划”等人才平台、人才计划，广泛访贤求才，大力招才引智，努力实现城市人才数量、质量双提升。
要不拘一格用人才，形成人才涌流的“活力源”。“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。善用人才、用好人才，才能最大限度发挥人才效应，实现人才最大价值。一个城市发展，不仅需要高层次人才，也需要高技术人才和高技能人才;不仅需要海外人才，也需要本土人才;不仅需要科学研究人才，也需要管理创新人才。改革开放以来，“杭州号”从貌不惊人的“小舢板”成长为行稳致远“巨轮”，就离不开各个领域、各个岗位、各个方面的人才辛勤付出。不拘一格用好人才，就要用当其位，充分考虑人才意愿、兴趣、专长等，做到人岗相应、以事择人，人尽其才、才尽其用，激发人才内在动力。就要用当其时，打破论资排辈思想桎梏，大胆选拔起用年轻才俊、中青骨干，放手让他们挑重担、接重任，充分发挥各个层面人才积极性创造性。就要用当其长，不唯学历、不唯资历，不求全责备、不吹毛求疵，做到扬长避短，宽容失误，真正让人才创新创造活力充分迸发。
要优化服务留人才，形成人才成长的“温馨园”。俗话说：“你不爱才，才不爱你;你不理才、才不理你”。韩信在项羽军中不受重用，投奔刘邦后拜为大将军，帮助刘邦平定天下。城市选择人才，人才也在选择城市。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能真正留住人才，使之成为“常驻客”而不是“旅行家”。要少当发号施令的“指挥员”，多当贴心服务的“后勤部长”，倾力解决人才遇到的工作、生活、医疗、子女入学等方面困难问题。对于高端人才、领军人才还要实行“一对一”服务，真正让他们心无旁鹜干事业，一心一意创大业。要优化人才服务环境，落实人才扶持政策，搞好人才典型宣传，让尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造蔚然成风，真正让人才享受便利、得到关怀、感到温馨。
“聚天下英才用之，让更多千里马竞相奔腾”。在推进杭州高质量发展、建设“一流城市”的实践中，我们要以爱才的诚意、聚才的良方、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，扎实做好“引才”、“用才”、“留才”，努力形成优秀人才聚杭城、齐心协力划大船的良好局面。
以上内容是2020年山西省考申论范文：做好引才、用才、留才。希望对考生有所帮助。有意愿报考山西公务员考试的考生要抓紧时间复习备考。2020山西公务员考试公告暂未公布，为了避免错过报名，考生可以 免费预约短信提醒，及时获取报名时间。还可以点击下方免费下载更多考试资料哦!
最新资讯
- 写作必看！2025年地方公务员五大申论资料积累方法2024-08-17
- 双十一狂欢夜来袭！购2024年地方公务员课程享超值福利2023-11-10
- 双11即将来袭！购买2024年公务员课程享折上折2023-10-25
- 2022年河北公务员考试即将进行，行测考前应该看哪些知识点?2022-03-14
- 2022年河北公务员考试行测，这个类比推理题型考前必看2022-03-14
- 广东省考中最常考30个成语典故！赶快记一遍2021-12-28
- 2022年江苏省考面试模拟题：人不负青山，青山定不负人2021-12-27
- 2022年浙江公务员考试常识积累：中国的二十四节气谚语2021-12-24
- 2022年山东公务员考试常识积累：上古五刑指的是什么？2021-12-16
- 2022年北京公务员考试行测定义判断技巧之核心要点分析法例题及答案解析(11月15日)2021-11-15
打卡人数
