2020年北京公务员面试:社会现象类题目如何作答能得高分?
一、公务员面试社会现象类问题出题方式
往往是让你针对于社会上的某一个现象、某一个事件表述看法和观点。
例如:目前快递行业大学生从业比例较高,甚至都是本科学历,请问你如何看待这种现象。
二、公务员面试社会现象类题目答题方法
原因影响分析法:社会现象分为积极类、消极类和辩证类,无论是哪种,都可以先做出价值判断亮明观点,然后展开分析原因、影响(顺序可调换),最后做出总结或谈如何改进。
以上题为例,做出示范:
1、做出价值判断,亮明观点
面对大学生从事快递行业这一现象,相信很多人都会认为这是一种人才浪费。但我认为这是当代大学生顺应时代的一种个人求职选择,也可以看出快递行业近年来的发展态势强劲。
2、分析原因、影响等
(1)就业压力大。当前大学生毕业后竞争激烈,就业压力很大,同时大学生不好意思问家人要钱,因此投入到快递行业来赚取收入,也可以等待合适的其他就业机会;
(2)快递行业收入可观。在“双创”的背景下,很多大学生都怀揣着创业的梦想,而快递行业虽然辛苦,但收入相对来说是十分可观的,大学生可以通过自己的双手去赚取创业基金,为未来实现创业梦想打下基础。
(3)磨炼毅力。当前很1多大学生存在眼高手低的情况,性格毛躁。而从事快递行业可以锻炼心性,磨练毅力,体会在社会中工作的辛苦,避免以后遇到一点困难就轻言放弃。
(4)行业前景广阔。随着大数据时代的来临,电商平台兴起,人们习惯和依赖网购这一消费方式,自然就产生了巨大的快递业务数量,并且将持续增长。在这样的条件下,快递行业必将保持强劲的增长势头。
三、作出结论,给出建议
对待这种社会现象应该保持客观理性,学习这些大学生的品质,端正自己的择业观,同时,作为年轻人不应畏惧困难,也要有吃苦耐劳从基层做起的决心和毅力。
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