2020年北京公务员考试：笔试知识如何在面试中灵活应用？
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一、2020年北京公务员考试：笔试知识如何在面试中灵活应用
1.笔试知识素材灵活归类
2020年北京公务员考试中，国家政策和社会热点现象也是备考的重点，一般可以按照政治、经济、文化、社会、生态，五位一体进行归类，建议面试备考中也可以准备一个素材笔记本，按照五位一体归类，遇到之前在笔试中曾经熟悉的政策热点可以进行积累，尤其适用于面试综合分析能力考查中，对提升答题能力大有益处。
2.笔试题型和面试题型进行归类
2020年北京公务员考试笔试中有对解决实际问题能力做以考查，往年的面试也是如此，所以在面试中的对策建议题型的答题思路可以借鉴笔试题目中的题目和素材，进行合理的原因分析，以便更加准确提出解决问题的建议，助力面试答题。
二、2020年北京公务员面试高分技巧
1.状态自然大方有自信
很多考生以为面试的考察是从答题开始的，实际上是从考生进入考场的一瞬间就开始了，考生的举止仪表，考官都已经尽收眼底，并形成了初步的印象分，这就是我们常说的首因效应。这里的得分技巧就是考生在最开始就必须调整好最佳状态，拿出精气神，步伐从容，表情自然，展现出自己自信大方的魅力，在后续的答题过程中也要注意动作及表情，都要得体适宜有度，提升留给考官的主观印象。面试全程的从头到尾自然微笑，自信答题，声音洪亮，动作大方都能体现出考生的素养与专业态度。抓住考官的眼球，由此给考官一个深刻良好的印象，是状态上得分的关键。
2.表达条理清晰有逻辑
在考生坐下来准备完毕开始答题之后，考官首先听到的就是这位考生说话的流畅性和条理性，其次才是逻辑思维的方式和对这道题目的理解。所以在表达方面的得分技巧就是一定要做到语言流畅不卡顿，让考官听起来舒服流利，同时注意理顺每个要点之间的先后顺序和逻辑关系，不用过分纠结强行按照答题思路去答，做到清晰明确的陈述出自己的观点即可。
3.内容要点全面有层次
在面试过程中内容维度多数考生看到的角度和表达出来的意思相似度较高，不容易凸显特色，想要在内容上拉开分差的技巧就是要做到比别的考生分析地更为深入和全面，不只是局限于表面浅层意思去谈，而是真正的点到问题的本质，层层抽丝剥茧，有理有据，详略得当，娓娓道来，让考官有认同感及欣赏感。
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