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2020年海南公务员考试行测定义判断真题(网友回忆版)

更新时间:2020-09-01 14:07:40 来源:环球网校 浏览43收藏21

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摘要 2020年海南公务员考试笔试已经结束,下面是小编整理的2020年海南公务员考试行测定义判断真题(网友回忆版),点击右侧“地方公务员资料下载”可下载完整版地方公务员行测真题。持续关注本网站,我们会在及时为大家提供2020年海南公务员考试相关信息。

2020年海南公务员考试行测定义判断真题(网友回忆版)

1.热传导是介质内无宏观运动时的传热现象,其在固体、液体和气体中均可发生,但严格而言,只有在固体中才是纯粹的热传导,在流体(泛指液体和气体)中又是另外一种情况,流体即使处于静止状态,也会由于温度梯度所造成的密度差而产生自然对流,因此在流体中热对流与热传导可能会同时发生。

根据上述定义,下列选项不存在热传导现象的是:

A.海洋上层高温水体和下层低温水体因温度差而交换

B.铁棒的一端放入热水中,另一端温度升高

C.太阳照射,导致地球表面温度升高

D.在热水中加入冷水,热水变成温水

2.疼痛共情的偏好性,是指个体对他人疼痛的感知、判断和情绪反应,总是由于个体与他人之间的亲疏远近关系或情感认同程度不同而不同。

根据上述定义,下列没有体观疼痛共情的偏好性的是:

A.小明看到《西游记》里的白骨精被孙悟空打死,高兴得跳了起来

B.小张看到外来游客不幸溺水而死,从此再也不敢去那条河里游泳

C.小李在看歌剧《白毛女》时跳上戏台拉住喜儿,不让黄世仁抢走

D.小红听奶奶回忆自己在旧社会的苦日子时,禁不住潸然泪下

3.亲环境行为是指个体通过减少或消除自身活动对环境的负面影响以达到改善生态系统结构的行为。它的本质是通过有效减轻环境问题实现环境改善,核心任务是构造环境稳态友好型的社会。

根据上述定义,下列选项属于亲环境行为的是:

A.植树造林

B.低碳出行

C.细水长流

D.围海造田

4.算法歧视是以算法为手段实施的歧视,主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时,由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因,对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果。

根据上述定义,下列属于算法歧视的是:

A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号

B.某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣

C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值

D.某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍

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