2021年江苏省公务员面试考情分析一览
2021年江苏省公务员面试考情分析一览
面试形式
结合近几年江苏省公务员招录情况,就面试形式而言,仍以传统的结构化面试为主。
在常州、南通、苏州、淮安、镇江、泰州 等部分考场曾出现过结构化小组面试形式。
另外,部分省直特殊岗位,如商务厅,曾采用过无领导小组讨论面试。除此之外,其他基本都是结构化面试。
考场情况
面试题量:结构化面试,一天一套题,一套题有4道题。
作答方式:江苏省公务员面试去年除扬州、苏州、镇江为20分钟内答4题,考生可以思考一题答一题,考官不对每道题的答题时间进行具体的限制,由考生自由把握。
其余地区则为10+15分钟的面试形式,即在面试备考室看题思考10分钟,再上考场答题15分钟,备考室有准备纸笔,面试考场没有。
通常情况下,答题时间剩余5分钟时会有语音提醒。
特别提醒:在2018年江苏省考法检岗位面试的时候,出现过具有专业性较强的面试题,这个一般在公告会说明,若没有说明,则无须在意。
考试成绩计算
面试采用百分制计分,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩,面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。
总成绩按照百分制计算,具体方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如下:
未加试专业能力职位:
一般职位:(行测*50%+申论*50%)*50%+面试*50%
公安职位:(行测*40%+申论*30%+公安*30%)*50%+面试*50%
加试专业能力职位:
一般职位:(行测*50%+申论*50%)*50%+面试*35%+专业*15%
公安职位:( 行测 *40%+申论*30%+ 公安 *30% ) *50%+ 面试 *35%+ 专业 *15%
考官组成
面试考评组由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等7人组成,主考官为区领导或者本单位领导,2-3名为异地交流考官。
考生、考官双抽签制度,考官是差额挑选,按实际需求量的1:1.2确定考官人数,再现场抽签,保证客观公平。
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