2021年浙江温州市市县公务员选调116人面试安排
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2021年浙江温州市市县公务员选调116人面试安排
一、面试
1.面试人选确定。选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上由高到低的顺序确定面试人选，市级机关选调职位和县乡机关公开选调职位按1:3比例确定，市级机关面向企事业人员公开选调职位按1:5比例确定。同时报考市级机关公开选调职位和县乡机关公开选调职位的考生，如果均入围面试的，则只参加市级机关公开选调职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。
2.资格复审。面试前选调单位须对面试人选进行资格复审，资格复审的具体时间和地点由选调单位通知考生。想及时获取面试时间的考生，可使用 免费预约短信提醒服务功能，预约成功后小编会及时通知您哦!
考生在资格复审时应提供包括本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书、加分材料以及《报名信息表》(从报名系统下载)等所有报考材料的原件或经单位审核确认的复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，根据成绩排名依次递补。
3.面试组织。面试由市县两级公务员主管部门组织实施。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。
二、考察和体检
面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。市级机关公开选调职位、市级机关面向企事业人员公开选调职位考察比例为1:2，选调计划数在3个以上职位按1:1.5比例确定，实行差额考察。县乡机关公开选调职位考察比例详见各有关县(区)选调公告。
各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。公务员调任规定对市级机关面向企事业人员公开选调人选考察另有规定的，从其规定。
考察工作结束后，公开选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
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