2022年江苏公务员考试面试有几种形式？
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2022年江苏公务员考试面试有几种形式？
一是传统的结构化面试形式
也即是考生自己看题、思考及答题模式，江苏省考的题目相对而言比较长，考官不读题，让考生自己看题，考场上会提供题本，草稿纸以及笔，若有追问，附加的追问题是考官提问的，题本上没有，整个面试为4道题目，答题时间共计20分钟，最后3分钟或者5分钟工作人员会有提醒。
二是备考室思考和面试室答题形式
2018年江苏省为了提高面试考试的效率，对于公务员面试考察形式进行了创新，加入了备考室的环节，考生在进入面试室答题前，需要先在备考室进行思考，阅读题本，撰写答题提纲，然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题，另外，答题室有题本。其中备考室思考时间为8分钟或10分钟，答题室答题为15分钟。在备考室思考剩余2分钟时，有提醒。在答题室答题剩余3分钟和1分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有人员口头提醒。该种方式主要在南京和泰州等地使用。
三是结构化小组形式
结构化小组面试方式结合了传统面试与无领导讨论面试要素优点，根据公务员面试由三个人竞争一个职位的特点，让三位考生同时进场，按照抽签的顺序号依次作答，对考生来讲，三个人一起面试，彼此是竞争关系，对考官来讲，可以观察三个人的思维表达、临场应变、人际关系处理、现场把控等能力，好中选优。考生分为3人一组，先行在备考室备考，思考题目，15分钟准备时间，然后到答题室每个考生按照顺序轮流答题，每个考生限2分钟的答题，2分钟点评，2分钟回应。
四是无领导小组面试形式
2017年宿迁市选调生试行了无领导小组面试的考察形式，只是作为试点，2018年并未进一步试行。
2019江苏公务员面试第一天传统结构化面试和备考室的形式组成。主要是第二天出现了结构化小组的模式。而在2018年面试形式主要就是传统结构化与备考室的形式，不排除2022公务员面试会扩大结构化小组的面试形式，甚至出现无领导小组模式。
对于江苏省这几年的考试情况来说，面试基本上每年都会有相关的创新，还出现了结构化小组的模式。所以也不排除出现其他的新增的面试形式。
编辑推荐：2022年公务员面试技巧(一)
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