2021年二建《法律法规》核心考点：劳动合同的终止与经济补偿
更新时间：2020-11-18 15:41:44
来源：环球网校
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摘要 2020年二级建造师全国统考已经落下帷幕，接下来就要准备2021年的考试了，通过历年的考试来看，无论考题如何变化，都离不开日常老师所讲的基础知识和重点知识，今天环球网校(环球青藤旗下品牌)小编给大家分享2021年二建《法律法规》核心考点：劳动合同的终止与经济补偿。
2021年二建《法律法规》核心考点：劳动合同的终止与经济补偿
1、有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④用人单位被依法宣告破产的;⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
2、经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月(含6个月)以上不满1 年的，按1 年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
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【例题】
下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
参考答案：AE
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