2013年二建法规：劳动合同法真题
更新时间：2013-04-18 14:58:01
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
二级建造师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2013年二建法规：劳动合同法真题
(2011年真题)
1.劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为( )。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
【答案】C。本题考核的是劳务派遣的劳动合同的订立。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2.劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为( )。
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
【答案】A。本题考核的是试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于( )劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限
D.短期
【答案】C。本题考核的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校二级建造师频道及论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!
编辑推荐：
编辑推荐
上一篇：2013年二建法规：劳动法真题
下一篇：2013年二建法规：档案法真题
最新资讯
- 环球网校二建历年真题及答案汇总(2017-2024)2024-12-27
- 2024二建水利水电真题各题型难度分析2024-06-12
- 2024二建公路真题难度分析及2025年备考建议汇总2024-06-12
- 2024二建市政真题难度分析及2025年备考建议汇总2024-06-11
- 2024二建机电真题难度解析及2025年二建备考建议2024-06-11
- 2024二建建筑真题难度分析及2025年备考建议汇总2024-06-11
- 2024二建施工管理真题难度分析及2024年备考建议汇总2024-06-11
- 2024二建法规真题难度分析及2025年备考建议汇总2024-06-11
- 2024二级建造师公路实务真题解析AB卷汇总（附考情分析）2024-06-07
- 2024二级建造师机电实务真题解析AB卷汇总（附考情分析）2024-06-07
打卡人数
