2016年助理人力资源管理师培训需求分析的作用复习
更新时间:2015-12-31 15:18:48
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师培训需求分析的作用复习的复习资料,主要讲培训需求分析的作用考点,请大家不要轻视。下面是培训需求分析的作用
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训需求分析的作用复习”的复习资料,主要讲培训需求分析的作用考点,请大家不要轻视。下面是培训需求分析的作用的详细内容,请仔细阅读。
培训需求分析的作用(环球网校人力资源管理师频道为您提培训需求分析复习)
l 培训需求分析具有很强的指导性,
l 是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提
l 是现代培训活动的首要环节
l 是进行培训评估的基础
l 是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。
具体作用如下:
(一)有利于找出差距确立培训目标
(二)有利于找出解决问题的方法
编辑推荐:
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训需求分析的作用复习”的复习资料,主要讲培训需求分析的作用考点,请大家不要轻视。下面是培训需求分析的作用的详细内容,请仔细阅读。
(三)有利于进行前瞻性预测分析(环球网校人力资源管理师频道为您提培训需求分析复习)
(四)有利于进行培训成本的预算
(五)有利于促进企业各方达成共识
编辑推荐:
最新资讯
- 2025年人力资源管理师证书考试全解析:难度剖析与高效备考策略2025-01-06
- 人力资源管理六大模块详解:划分与联系一文通晓2025-01-06
- HR必看|人力资源六大板块与三支柱:构建高效HR管理体系2025-01-06
- 人力资源管理六大模块有哪些?超全解读带你一探究竟2025-01-06
- 2025年必读:全面揭秘人力资源管理六大模块的核心职责与挑战2025-01-06
- 人力资源管理系统的六大模块:深入剖析与解读2025-01-06
- 人力资源管理六大模块全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍:各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容:构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些,助你高效备考一战成功2024-11-14