2016年助理人力资源管理师团队工资制度复习
更新时间：2016-05-04 10:12:27
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师团队工资制度复习的复习资料，主要介绍了团队工资制度的内容，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐:201
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师团队工资制度复习”的复习资料，主要介绍了团队工资制度的内容，供考生复习备考之用，详见下文。
团队工资制度(环球网校人力资源管理师频道为您提供团队工资制度知识点)
1.团队工资的主要组成要素：
⑴ 基本工资
⑵激励性工资
⑶绩效认可奖励
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师团队工资制度复习”的复习资料，主要介绍了团队工资制度的内容，供考生复习备考之用，详见下文。
2. 团队工资的设计应注意的问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供团队工资制度知识点)
⑴平行团队工资制度的设计 通常不使用激励性工资，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适
⑵ 流程团队的工资制度设计 预先确定的激励性工资是重要环节。
⑶ 项目团队工资制度的设计 避免使用过多激励性工资
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