2016年高级人力资源管理师构建企业薪酬战略的步骤复习
更新时间：2016-06-25 14:56:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师构建企业薪酬战略的步骤复习的复习资料，主要讲构建企业薪酬战略的步骤知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
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构建企业薪酬战略的步骤(环球网校人力资源管理师频道为您提供构建企业薪酬战略的步骤知识)
1、 评价整体性薪酬战略的内涵。需要掌握以下信息： A企业文化与价值观B企业外部环境C社会政治与经济形势D全球化竞争的压力E员工或工会组织的需要F企业总体战略对人力资源战略及薪酬的影响G现行人力资源管理制度体系及薪酬管理的现状
2、 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应
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3、 将企业整体薪酬的目标具体化 ，即提出薪酬的具体政策和策略，设计出具体薪酬制度及实施步骤技术，技巧。(环球网校人力资源管理师频道为您提供构建企业薪酬战略的步骤知识)
4、 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中发现问题和不足，保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性。
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