2016年助理人力资源管理师无领导小组讨论的类型与原理复习
更新时间：2016-06-30 18:42:34
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师无领导小组讨论的类型与原理复习的复习资料，主要介绍了无领导小组讨论的类型与原理知识点，供考生复习备考之用
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师无领导小组讨论的类型与原理复习”的复习资料，主要介绍了无领导小组讨论的类型与原理知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
无领导小组讨论题目的类型、设计原理(环球网校人力资源管理师频道为您提供无领导小组讨论的类型与原理知识点)
1.无领导小组讨论题目的类型：
⑴开放式问题 如，事业的成功取决于哪些因素?
⑵两难式问题 两条信息上报一条
⑶排序选择型问题 (多项选择问题，如遇险问题)
⑷资源争夺型题目 6城市申办城市运动会
⑸实际操作型题目 搭积木
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师无领导小组讨论的类型与原理复习”的复习资料，主要介绍了无领导小组讨论的类型与原理知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
2.设计题目的原理：(环球网校人力资源管理师频道为您提供无领导小组讨论的类型与原理知识点)
⑴联系工作内容
⑵难度适中
⑶具有一定的冲突性
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 2025年人力资源管理师证书考试全解析：难度剖析与高效备考策略2025-01-06
- 人力资源管理六大模块详解：划分与联系一文通晓2025-01-06
- HR必看|人力资源六大板块与三支柱：构建高效HR管理体系2025-01-06
- 人力资源管理六大模块有哪些？超全解读带你一探究竟2025-01-06
- 2025年必读：全面揭秘人力资源管理六大模块的核心职责与挑战2025-01-06
- 人力资源管理系统的六大模块：深入剖析与解读2025-01-06
- 人力资源管理六大模块全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
打卡人数
