2016年高级人力资源管理师绩效管理系统的诊断复习
更新时间：2016-07-07 14:06:27
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师绩效管理系统的诊断复习的复习资料，主要讲绩效管理系统的诊断知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师绩效管理系统的诊断复习”的复习资料，主要讲绩效管理系统的诊断知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
绩效管理系统的诊断(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理系统的诊断知识)
诊断的具体内容包括：
1. 对管理制度的诊断。
2. 对绩效管理体系的诊断
3. 对绩效考评指标体系的诊断
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4. 对考评全面全过程的诊断(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理系统的诊断知识)
5. 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
绩效管理调查问卷设计是诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。一般来说，绩效管理诊断问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。
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