辽宁省2016年11月人力资源管理师统一鉴定综合评审安排

更新时间：2016-09-30 15:08:58 来源：环球网校

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　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"辽宁省2016年11月人力资源管理师统一鉴定综合评审安排”，环球网校由辽宁省职业技能鉴定中心获知，辽宁省公布了2016年11月人力资源管理师统一鉴定综合评审安排，请辽宁省人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理师综合评审安排。

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　　相关职业综合评审要求和安排如下：(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合评审安排)

　　1.人力资源管理师(一级)综合评审采用文件筐形式(纸笔作答)，文件筐包含十个模块主观题。人力资源管理师(二级)综合评审采用文件筐形式(纸笔作答)，文件筐包括六个模块的内容，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训管理、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理，考生答题时可根据考试要求选答四个模块内容。

　　2.公共营养师(二级)、营销师(一二级)、物流师(二级)、项目管理师(二级)综合评审采用纸笔作答方式。

　　3.企业培训师(一级)、职业指导人员(一、二级)、社会工作者(二级)综合评审采取论文评审或论文评审+现场答辩形式。每人提交3份纸质论文和1张光盘(电子版word文档)形式的电子论文，论文选题范围及撰写格式要求见附件12。电子论文命名规则和格式为：省直培训机构或市鉴定中心名称\申报职业名称\申报等级\考生姓名+考生身份证号码。论文内容严禁涉及考生姓名、报考机构，如发现则取消该考生综合评审成绩。以上职业申报者要在规定的时限内提交论文。信用管理师(一级)综合评审采用情境题形式(纸笔作答)，信用管理师(二级)综合评审采用案例分析题形式(纸笔作答)。

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　　4.心理咨询师(二级)、企业培训师(二级)综合评审为现场答辩。(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合评审安排)

　　现场答辩具体场次和时间安排将在考前另行通知，答辩顺序在通知后不予调整。

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