深圳市福田人力资源工作迎来开门红
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"深圳市福田人力资源工作迎来开门红”，环球网校由深圳晚报获知，深圳市福田人力资源工作迎来开门红。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源工作信息。
由福田区人力资源局获悉，该局紧跟区委区政府步伐，勇担使命、主动作为，实现就业民生、人才服务与和谐劳动关系建设工作首战告捷，为确保一季度“开门红”、全年工作“样样红”奠定了坚实基础。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源工作信息)
就业创业工作首战告捷。春节至今，福田区已开展15场“春风行动”专场招聘会，568家招聘企业参加，现场提供岗位 7888个，同时充分利用分布在街道、社区、商场等70台“就业一点通”网络终端触摸屏，发布就业岗位10124个，为求职者打造“家门口永不落幕”的招聘会。全速推进区政府2017年民生实事就业项目，已新增就业岗位7327个，促进就业困难人员就业717人, 将城镇登记失业率控制在2%以内。今年1月至2月，已发放就业专项资金1279万元，辖区22641人次享受就业援助补贴。
人才引进与服务工作成效初显。紧抓产业发展与创新人才奖工作，及时出台《福田区关于深圳市产业发展与创新人才奖配套资金实施办法》(福府规〔2017〕1号)，紧密跟踪市评奖进展，拟定产业发展与创新人才奖年度实施方案。紧抓“福田英才荟”10项牵头工作，制定相关细则。持续推进“福田人才库”建设，目前在库人才已达9000余名。做好人才引进工作，开年后已引进各类人才361名。
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和谐劳动关系建设开局良好。主动在人流密集场所设置服务点，“面对面”向企业和劳动者开展劳动法宣传和咨询活动。春节后，开展活动12场、发放资料6000余份。深入306家企业开展劳资纠纷隐患排查，受理群众劳动信访案件258宗，为劳动者追回拖欠工资205.21万元。对发生劳资纠纷的企业进行回访，帮助企业解决劳动关系方面存在的问题，已回访企业194家。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源工作信息)
为全力实现高质量打造就业充分城区、高品质提供人才服务、高效能开展劳资纠纷调处，福田区人力资源局将精耕细作就业民生、人才服务、劳动关系三块“责任田”，为福田“树立首善之区新标杆”提供强有力的人力资源支撑。
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