重庆市万州区2017年第一季度人力资源供不应求
浏览
收藏
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"重庆市万州区2017年第一季度人力资源供不应求”。环球网校由中国就业网获知，重庆市万州区2017年第一季度人力资源供不应求，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源供不应求信息。
编辑推荐:各省市2017年上半年人力资源管理师准考证打印信息
第一季度重庆市万州区人力资源供求总量44608，其中需求人数25369，求职人数19239，求人倍率1.3，劳动力缺口6130，呈现需求大于供给现象，整体供需矛盾同比去年稍显突出，并呈现五大特点。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源供不应求信息)
一、产业需求结构明显。第二、三产业是吸纳劳动力就业的主要渠道，分别占总需求的30.3%、69.2%。从行业需求来看，用工需求最大的前三个行业分别是：批发和零售业、制造业、居民服务和其他服务业，共占需求总数的69.4%。
二、不同性质用人单位需求有别。从用人单位性质来看，内资企业用人需求占主体地位。各类企业中，有限责任公司、私营企业和其他对人力资源的需求居于前三位，分别占需求总人数的39.8%，20.3%和15.2%，共占需求总数的75.3%。
三、职业类型供求趋于平衡。从职业类型来看，用人单位需求最多的是商业和服务业人员、生产运输设备操作工，分别占需求总数的42.4%、29.1%，是用人需求的主体。而求职人数最多的也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，供求趋于平衡。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"重庆市万州区2017年第一季度人力资源供不应求”。环球网校由中国就业网获知，重庆市万州区2017年第一季度人力资源供不应求，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源供不应求信息。
编辑推荐:各省市2017年上半年人力资源管理师准考证打印信息
四、求职者文化程度上升。从文化程度上看，用工需求居于前三位的分别是高中、职高技校或中专和初中及以下，分别占需求总人数的32.2%、21.9%和14.9%。求职人员中高中、初中及以下和大专人数居于前三位，分别占求职总人数的35.5%、22.8%和18.5%。同比去年，求职者的文化程度逐渐上升。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源供不应求信息)
五、求职人员构成主体明显。在所有求职人员中，就业转失业人员占总求职人员的45.3%，远超与其他人员的求职人员，同比去年增长了3.5%。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 延迟退休不再一刀切！弹性退休+特殊工种提前退，你的养老新选择来了2024-09-19
- 【吉林人社新举措】重磅！关于调整失业保险金标准的通知2024-09-14
- 【新政速递】2024吉林省重磅出台！《政府补贴职业技能培训管理办法》试行2024-09-14
- 吉林人社：2024年企业工资指导线已公布2024-09-14
- 速看！延迟退休年龄与基本养老保险最低缴费年限新政策全面解读，明年起正式实施2024-09-14
- 职称新篇章：新疆人力资源管理专业评价制度出炉2024-09-03
- 2024江苏企业人力资源管理师职业技能等级认定工作会议在宁举行2024-04-11
- 广东省人力资源管理：4月起广东省养老保险单位缴费比例提高至15%2024-04-10
- 【重磅！】4月1日起，人力资源管理师社保缴费方式大变革！你准备好了吗？2024-03-29
- 吉林省人力资源管理师补贴申请流程2023-12-22
打卡人数
