2018年人力资源管理师公文筐知识点:劳动合同违规违法

更新时间：2018-02-26 10:56:58 来源：环球网校

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　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年人力资源管理师公文筐知识点:劳动合同违规违法”，希望人力资源管理师考生，参考备考。

　　1、核查合同文本签订的具体情况。

　　2、与当事人协商。

　　3、积极参与劳动争议协调处理机构协调处理。

　　4、注意争议处理的时限。

　　5、在协调期间不得解除职工劳动关系。(环球网校提供人力资源管理师公文筐答题技巧)

　　6、按照劳动争议仲裁委员会的裁决执行相关决定。

　　7、总结劳动争议的经验，制定劳动争议事前预防措施：强化对劳动合同执行的监督检查，强化劳动关系当事人的法制观念，强化劳动合同的管理，强化企业的民主管理体制，强化与企业工会的沟通，制定劳动争议预防的工作计划。

　　8、营造积极进取的企业文化。

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