人力资源动态：浙江金华农民也能评中级职称啦！
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近日，金华市创新开展新型职业农民中级职称评定试点工作，27位农民获得该市第一批“农艺师”中级职称。
此次评定突破学历资历限制，突出业绩贡献，进一步拓宽职业农民职称评审通道，助力职业农民获得更多社会认同，力争让乡土大地涌现更多“田秀才”“土老师”。
评选条件“6选1”
突出业绩贡献“正导向”
针对新型职业农民实用技能技术突出、专业论文较少的状况，金华放宽准入条件，突出了 “工作业绩和实际贡献”这一导向，注重向引领农业农村发展、带动农民就业增收好的申报对象倾斜。
凡是农业生产经营主体中的技术人员以及返乡创业大学生、农创客等职业农民，不再受专业、学历限制，只要从事农业生产和技术推广应用5年及以上或大专学历从事农业相关专业3年及以上，并在业务能力、取得专利、研发产品设备、技术创新与推广等6个方面条件中满足1个及以上，就可以申报参评农艺(畜牧、兽医)师。
得知自己通过了初审，陈金生非常激动。“我种菌菇28年了，从来没有想过学历这么低的乡间农民还能评职称，真的非常珍惜这次机会!” 尽管只有高中学历，但陈金生在香菇、黑木耳等食用菌栽培方面具有丰富经验，2017年还被选派到新疆阿克苏参加浙江省科技援疆的扶贫项目，为当地扶贫作出了积极贡献，满足申报条件。
“农业生产关键还是要讲技术、看产值。”和陈金生分在同一考核组的海归大学生农创客金美艳认为，参加此次评审让她认识了许多像陈金生这样的职业农民，可以借此机会多多学习取经。
评价方式“面对面”
比出田间地头“土老师”
“有机茶园的土壤怎么管理?”“肥料早施和晚施有什么影响?”“使用生物农药，有哪些关键注意点?”……在一垄垄茶树间，54岁的张华沛一会儿蹲下身抓把土，一会儿摘下几片茶叶，就着眼前的实物回答老师们的提问。他与茶叶打了30多年交道，回答起茶山管理、茶叶炒制的技术问题来非常熟捻：“我是初中毕业，考文凭、写论文这些对我来说太难了，现在这样现场考技术，很适合像我这样的农民、也很公平!”
据悉，为选拔出真正接地气的“田秀才”“土老师”，金华市在评价方式上进行了大胆创新，不仅将考场直接设在“田间地头”，改传统的材料评审为现场面试，更针对不同的参评对象每人设置3至5个专项问题，力求评价更精准、更专业。“这是我市首次开展职业农民中级职称评审，老师组都非常慎重。”“茶叶”老师罗文文表示，此次评定在初审环节就刷掉了近20名申报者。“面试前一天，我们对每一位参评考生都进行了分析讨论，针对他们的技术特点、擅长领域‘定制’问题，最大程度保障评审质量。”
本科毕业后，徐靖进入浙江寿仙谷医药股份有限公司从事研发工作，对中药材种植已有11年经验。在铁皮石斛种植大棚，老师就土壤基质投入品配比对他进行了系统提问。“土壤条件是铁皮石斛种植的关键，老师这么提问非常专业。”徐靖说。
保障机制“齐步走”
种出乡土人才“高产田”
首场新型职业农民中级职称评定最终有27人通过，既有农业公司的董事长、总经理，也有家庭农场场长、合作社负责人，他们都是几十年在田间地头摸爬滚打的农村专业带头人，评上职称让他们感受到了来自“官方”的认可和作为技术老师的自豪。
58岁的徐洪波是武义寺后果蔬专业合作社负责人，中专毕业后种了30多年菜，他带出的几位高学历徒弟已取得了高级职称。“现在我也有职称了!”得知自己获得“农艺师”中级职称后，徐洪波非常兴奋。他表示，今后在引进农业项目、开展农技培训方面能更有底气、也更有动力。
“下步，我们还将进一步细化考察标准、完善操作规范，不断推进完善职业农民职称评审工作。”金华市人力社保局专技处处长胡银梁表示。近年来，金华市积极推进乡村人才振兴，连续推出了农业技能培训、农村创业补助、农村老师指导等多项优惠政策和服务举措，健全乡村人才引进、培养、评价、管理和保障机制，厚植乡村人才培育土壤，全力强化乡村振兴人才支撑。目前，金华市共有7200余名职业农民，“职业农民中级职称评审”全面推开后，他们都将有机会评上“农艺师”中级职称。
“国内农业基础弱，特别是育种业缺人才。”大学毕业后就一直从事农业研发工作的徐靖认为，“现在当职业农民可以评职称、走专业技术人才发展道路，到农村就业创业还能享受系列优惠政策，一定会吸引更多大学生毕业后投身农业和乡村振兴。”
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