2019下半年全国人力资源管理师二级统考综合评审补考时间10月26日
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环球网校根据广东省职业技能服务指导中心发布的《2019上半年广东人力资源管理师（二级）综合评审安排通知》得知，广东二级人力资源管理师综合评审时间为书面答辩时间为2019年8月31日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行。
考试安排
书面答辩时间为2019年8月31日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行。
本次企业人力资源管理师(二级)全国统考综合评审成绩公布后，如果综合评审成绩为不合格且符合补考条件的考生，将集中于2019年下半年开展进行一次企业人力资源管理师(二级)全国统考综合评审收尾补考，补考的书面答辩时间为10月26日9:00—10:00，具体报名时间、综合评审论文题目及有关补考要求另行通知。
相关要求
(一)综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各地市鉴定中心不得擅自公布成绩。
(二)各地市鉴定中心要切实加强职业资格鉴定质量监督管理，在实施书面答辩考核中，现场监考和考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。严肃考场纪律，对违规违纪行为，要及时查处并上报省鉴定中心。
(三)在组织实施过程中遇到问题，请与省鉴定中心考务管理科联系。联系人：饶馨，联系电话：020-83363069，传真：020-83310051。
注意事项：
一、关于上级来件处理原则：
关注重点：及时向上级汇报
应对关键：认真、谨慎、亲力亲为，对关键信息要有保密意识
建议原则：提出多种解决方案，只建议不决策，体现综合考察力
二、平级处理：自身的平衡，是正职还是副职都要分享信息，共同决策、注意分工，正职也要充分尊重对方。
三、下级请示的应对策略：注意下级的责任分工，注意授权技巧，从人力资源专业的角度提出分析与建议，防治非必要的越级处理。但要处理重大事件或对直属下级的投诉，在不同情况下展示不同的领导风格。
四、其他同级部门的经理：服务意识，体现公平公正，分析他们提供信息的真实性和完整性，运用人力资源知识和经验对他们建议，注意自己在团队中的角色。
五、外部资源：劳动部门或培训机构的来函，要学会是否能协调好各种关系，维持良好的关系，扩大双方利益并尽可能的扩大。
六、对特殊事件的处理原则：打破所有常规，对劳动事故、信誉危机等要第一时间汇报给高层并与其保持一致，采取优先处理的原则并亲力亲为，注意控制局势，总结经验和教训。
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