新报名执行2019年福建人力资源管理师考试报名条件
浏览
收藏
相关推荐：各省市2019上半年人力资源管理师成绩查询入口汇总
目前已有一些地区发布了2019下半年人力资源管理师考试报名时间，都在陆续的报名中，报名必须符合报考条件，那么，福建人力资源管理师考试报考条件有新调整吗?不想错过福建人力资源师报名和考试时间，可以申请 免费预约短信提醒，及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试，快来免费申请吧，好方便呢~
新调整：福建人力资源管理师报考条件:
福建四级人力资源管理师:
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。【不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，可以 免费预约短信提醒服务。】
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
福建三级人力资源管理师:
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
福建二级人力资源管理师:(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
福建一级人力资源管理师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。
点击下载：企业人力资源管理师—2019更新版报名条件.pdf
延伸阅读：人力资源管理师考试必备策略。
1、按照题目顺序答题
在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序，题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，如果一切顺利，没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。
2、不会的题先跳过
如果在答题过程中，见到出乎自己想象程度的难题，不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如，自己在复习时对有关内容掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先答后面的题目。
3、合理分配考试时间
难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。(排除因为某块知识点不熟悉而解不出来的题目)所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。
因为难题的分数不一定很高，并且耗时较多，如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面，得到的分数会更有保障。
4、客观题上不要浪费过长时间
历年考试中，有的考生在客观题上花费了太多的时间，以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做，白扔了不少分。
要学会放弃，不会做的题就放弃掉，省出时间研究会做的题，并尽量做到会做的题一定要准确，要得分，要做到有所不为，然后才能做到有所作为。
5、留出足够时间给计算分析题和综合题
先做完客观题之后要求考生要注意留出充足的时间给计算分析题、综合题。原因是这部分每个题目的分值都比较大，对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放，等做完其他题目回过来再做。
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的新报名执行2019年福建人力资源管理师考试报名条件 。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
最新资讯
- 2025年3月广东人力资源考试三四级报名指南：12月17日-2月13日开放报名2024-12-18
- 提醒！‌2025年1月四川人力资源师报名，四级报名资格审核今日（12月17日）截止2024-12-17
- 2025年1月四川人力资源考试四级报名缴费今日（12月16日）启动，备考攻略奉上2024-12-16
- 2025年1月四川人力资源管理师报名提醒，四级报名审核12月17日截止2024-12-16
- 2025年1月四川人力资源考试四级报名缴费指南：关键时间节点与备考策略2024-12-13
- 2025年1月广东企业人力资源管理师资格审核12月12日截止2024-12-12
- ‌2025年1月四川人力资源考试报名指南：资格审核12月11-15日进行，速来围观2024-12-11
- ‌2025年1月广东省人力资源管理师考试资格审核：明天12月12日截止，快看审核流程2024-12-11
- ‌2025年1月广东人力资源考试报名：今天（12月11日）截止，报名流程及注意事项2024-12-11
- 人力资源管理吃香吗：职场热门行业，未来前景如何2024-12-10
打卡人数
