2019下半年二级人力资源管理师公文筐:员工福利问题
更新时间：2019-08-19 14:49:34
来源：环球网校
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摘要 在二级人力资源管理师考试中会有综合评审这一环节，为了考生更好的复习备考，环球网校小编特此整理了2019下半年二级人力资源师综合评审公文筐24类题型答题重点，本文为2019下半年二级人力资源管理师公文筐:员工福利问题，供大家参考。
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2019下半年人力资源管理师考试将在11月16日举行（个别省份会在9月21日或11月2日考试等），对于二级人力资源管理师考试会涉及《综合评审》的公文筐，下面环球网校小编为大家整理2019下半年二级人力资源管理师公文筐:员工福利问题，供各位考生参考学习。另外，为了及时通知各位考生参加人力资源师考试等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您及时收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
1、 考虑福利的稳定性，做好相关费用预算。
2、 关注福利的潜在性，引导员工感受潜在福利对其产生的重要作用，解除员工的后顾之忧。
3、 利用福利的延迟性，提高企业资金的利用率。
4、 增加员工对公司的认同感，提高员工对组织的忠诚度
5、 塑造企业形象，提高企业知名度。
6、 在进行福利方案设计时要考虑福利总量与整体薪酬其他部分的比例。
7、 福利构成要服从于吸引优秀员工加盟的薪酬战略，随组织目标的变化而变化。
8、 要考虑员工队伍的特点，制定灵活性的福利制度。
温馨提示：以上是小编整理的2019下半年二级人力资源管理师公文筐:员工福利问题，欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道，更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~
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