2019年山东潍坊人力资源管理师报考条件新调整通知
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各市职业技能鉴定指导中心，各有关单位：
根据人力资源社会保障部办公厅《关于颁布人力资源管理师等 16 个国家职业技能标准的通知》(人社厅发〔2019〕47 号) 文件，人力资源社会保障部于 2019 年 3 月 26 日发布了人力资源管理师等 16 个国家职业技能标准，原相应国家职业技能标准同时废止。根据文件要求，根据新颁布的职业技能标准，我省对劳动关系协调员等职业的技能鉴定申报条件进行调整，现就有关事项通知如下：
一、对已受理或正在组织鉴定考试报名的，按照原申报条件进行申报。
二、按原申报条件报名参加鉴定的人员，于 2019 年 5 月 31 前组织完成鉴定。
三、自 2019年6月 1 日起，人力资源管理师等职业技能鉴定的申报，按照新颁布的国家职业技能标准实施。具体职业和申报条件见附件 。
【延伸阅读】人力资源师二级含金量如何？人力资源管理师考试改革后，自2019年起，国家取消企业人力资源管理师统一鉴定，改成由各省组织鉴定考试，所得证书将由各省人社厅颁发，很多考友疑问以后省考的人力证书含金量如何，证书全国还通用吗?环球网校小编从吉林省四平市人力资源和社会保障局网站的局长信箱得到了答案，具体内容如下：
【提问】：您好，听说国家人力资源管理师考试有变化，是取消了?还是考试组织下发到省级了，如果是下发到省级，那么考试获得的资格证书是省级资质还是国家级资质。
【解答】：1.按人力资源和社会保障职业技能鉴定中心《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》(人社鉴发【2019】1号)要求，职业技能统一鉴定职业为“企业人力资源管理师”，报名受理范围为2018年参加企业人力资源管理师职业技能的统一鉴定单科成绩不合格且未参加过补考的考生。
2.是否下放发省级，将按部鉴定中心及省里下放文件执行。
3.职业资格证书全国通用。（这点很重要是不是！）
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