2019下半年广东惠州二级人力资源管理师论文答辩通知
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2019年下半年企业人力资源管理师二级论文答辩
请各考生认真查阅广东省职业技能鉴定指导中心发布的《关于做好2019年下半年企业人力资源管理师(二级)国家职业资格全省统一鉴定综合评审工作的通知》，严格按照通知要求，自行选题撰写论文，在2019年10月28日前将论文电子文档发至惠州市鉴定中心考务邮箱：hzostakw@163.com，逾期不接收论文，后续论文书面答辩安排请留意惠州市职业技能鉴定指导中心网站，咨询电话：0752-2789183。【怎么才能及时知道本地区的二级人力资源师考试考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试，快来免费申请吧，好方便呢~】
1、《关于做好2019年下半年企业人力资源管理师(二级)国家职业资格全省统一鉴定综合评审工作的通知》文件链接：
http://www.gdhrss.gov.cn/gdosta/tzgg/20191012/3141.html
2、报送要求：考生只需报送论文电子版(邮件名称和正文文件命名的格式为：姓名+身份证号码)，文件袋封面与论文正文分开为两个文档(文档格式为“.doc”)，不要保存在同一文档内，且论文题目不可更改。
【延伸阅读】二级人力资源师论文撰写
(一)论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
(二)论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
(三)论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。
6.注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
(四)论文提交要求
提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一.
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2019下半年广东惠州二级人力资源管理师论文答辩通知，若不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
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