考前三天人力资源师六大模块清晰梳理
更新时间：2019-11-13 09:35:32
来源：环球网校
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摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试资讯发布，在备考季，对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说，各级别人力资源师六大模块如何复习呢？小编整理2019下半年人力资源师专业技能题答题技巧考前三天人力资源师六大模块清晰梳理，供考生参考。
编辑推荐:考后发布：2019年人力资管理师各级别真题及答案解析
2019下半年1至4级人力资源管理师考试将在11月16日举行，因各省考试时间不同，请关注一下环球网校小编整理的全国各省份2019下半年人力资源管理师考试时间汇总，人力资源管理师考试正式开考之际，对于零基础学员来说，在人力资源管理师六大模块有啥应试技巧呢，小编特此整理了考前三天人力资源师六大模块清晰梳理，供大家参考。【不想错过人力资源管理师考试时间、成绩查询等信息，可以 免费预约短信提醒服务。】
说到人力资源管理师证书考试，说到HR，就不得不提到“人力资源师六大模块”。关于“人力资源师六大模块”，网上流行这样一段话：
人力资源规划-是HRD和总裁办想的事情;
招聘与配置-招聘专员和招聘经理;
培训和开发-培训专员和内训老师;
绩效管理-绩效管理专员和绩效管理经理;
薪酬福利-薪酬专员和福利专员;
劳动关系-法律部和劳动关系专员。
职场上，HR是一个公司关于人的管理的核心，HR所有的工作都围绕着人力资源的六大模块展开。所以，学习好人力资源师六大模块，不单单是为了能在考试取得人力资源管理师证书，也是为了未来进入企业单位，更好地开展人力各方面的工作。
如何三天内内学会“人力资源师六大模块”!
通过上面网上流行的一段话，明确人力资源师六大模块的责任人、具体工作内容和各项的考核指标等，从而来学习人力资源师六大模块就相对比较容易了。环球网校对人力资源管理师考试研究多年，针对不同的年龄学历等层次学员，总结出独特有效的学习方法，以便考生在考试中顺利得证。
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