改革后二级人力资源管理师考试是中级职称考试吗
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疫情防控期间特殊原因影响，很多省份2020年二级人力资源管理师考试报名时间都有了延期通知，打算报考二级人力资源管理师考试的新考生，还比较关心改革后二级人力资源管理师考试算不算中级职称的问题。
另外，关于2020二级人力资源管理师报名时间何时恢复?大家可以关注我们，申请“ 免费预约短信提醒”，时间公布后可以收到短信通知。在此之前，先来谈谈改革后二级人力资源管理师考试是不是中级职称考试吧。
首先，可以肯定的是，二级人力资源管理师不是职称，而是从业的资质证明，二级人力资源管理师考试属于职业资格认证。企业人力资源管理师全省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(省级职业资格四级)、助理人力资源管理师(省级职业资格三级)、人力资源管理师(省级职业资格二级)、高级人力资源管理师(省级职业资格一级)。
凡考核合格者，由各省人力资源和社会保障局颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，可以在国家职业资格证书全国联网查询系统查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
二级人力资源管理师考试职业定义：人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
二级人力资源管理师考试职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
二级人力资源管理师考试鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
由此可见，改革后，二级人力资源管理师考试是不属于中级职称考试的，而是属于职业资格认证。
2020年二级人力资源管理师考试报考条件：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
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