当前位置: 首页 > 二级人力资源管理师 > 二级人力资源管理师备考资料 > 2021上半年二级人力资源管理师第一章记忆口诀:第三节

2021上半年二级人力资源管理师第一章记忆口诀:第三节

更新时间:2021-03-04 13:53:59 来源:环球网校 浏览10收藏3

二级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 随着时间的推进,已进入阳春三月。2021年二级人力资源管理师考试备考也提上了日程。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2021上半年二级人力资源管理师第一章记忆口诀:第三节,更多人力资源师二级考试资料信息请关注环球网校。

相关推荐:2021上半年二级人力资源管理师记忆口诀各章节汇总

目前,多地区已安排2021年二级人力资源管理师考试将在5月举行,备考二级人力资源管理师考试需要复习的东西还真不少呢,本文整理2021上半年二级人力资源管理师第一章记忆口诀:第三节方便大家备考,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

第一章人力资源规划

第三节:企业人力资源需求预测

1、计划基础是预测,预测核心是需求,供给来源内外部,组织个人同满足。P54-55

2、需求预测含总量,加减预测与结构,特殊人才要考虑。P55

3、预测作用显共赢,提高组织竞争力,调动员工积极性。P55-56

4、预测局限有四点,环境不定是其一,内部抵制是其二,代价高昂是其三,水平限制是其四。P56-57

5、影响预测因素多,人力生产与市场,在岗退休与福利,政府政策影响多。P57

6、需求预测三步走,准备实施定计划。P57-61

7、定性预测有三种,德尔经验描述法,定量预测有十种,比率回归马尔可,定员定额计算机,生产计量两模块,灰色预测加外推,还有转换比率法。P63-71

8、资源定量要预测,涉及技术与管理。P72-82

9、结构预测重比例,比例关系讲稳定。P83-87

【延伸阅读:在备考二级人力资源管理师考试中,好的备考方案必不可少哟,来看看二级人力资源师零基础备考方案

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2021上半年二级人力资源管理师第一章记忆口诀:第三节。小编会把2021年二级人力资源管理师备考试题整理为PDF文档,点击下方按钮就能免费下载!

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

二级人力资源管理师资格查询

二级人力资源管理师历年真题下载 更多

二级人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

二级人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部