2021年广西二级人力资源管理师考试报名计划发布
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广西人力资源管理发展研究会发布了《关于2021年企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定计划》。具体内容详见环球网校小编编辑的本文：2021年广西二级人力资源管理师考试报名计划发布。
根据国家人社部及自治区职业技能鉴定中心关于职业技能等级认定的规定和要求，结合我会2021年职业技能等级认定工作的部署安排，现将2021年职业技能等级认定计划公布告如下：
一.评价认定项目
(一)2021年职业技能等级认定的职业(工种)包括：企业人力资源管理师、劳动关系协调员。
(二)评价认定的具体项目及安排见《2020职业技能等级认定计划安排表》(附件1)。
(三)如遇国家、自治区政策调整，相应考试项目及安排将按策要求进行调整。
二.报考程序
(一)报考条件
凡符合报考条件(详见附件2：《职业技能等级认定申报条件》)的考生均可根据本人情况，报考相应职业(工种)、级别的考试。
(二)报名事项
1.报考人员应在规定的报名时间内按要求规范填写《职业技能等级认定申请表》并提交审核。2.报名时须同时提交个人电子版材料：(1)身份证;(2)学历文凭;(3)职业资格证书;(4)近期免冠彩照;(5)从事本职业(或相关职业)工作年限证明。
(三)报名审核
审核机构将在3-5个工作日内对申报的考生实行报名资格审核。
(四)缴费及票据
1.报考缴费。报考人员通过审核后在规定时间内进行缴费，收费标准见《职业技能等级认定收费标准》附表3。2.票据发送。所开票据均为非税收入专用收据，需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息，未填写开票信息的，视为不需要票据。
(五)报考要求
1.报考人员对本人提交的报考信息及材料真实性、有效性负责。如提交虚假信息、材料的，一经发现，将取消报考资格，已缴费用不予退回;已参加考试且成绩合格的，取消成绩，不给予发放证书;取得相应证书的，宣布证书无效，收回证书。情节严重者，按有关规定处理。2.报名补考的考生，报名审核通过视为已使用补考资质，如未完成后续缴费或缺考，不再保留补考资质。3.未按规定时间进行缴费的报考人员视为自动放弃报考资格。4.报考人员应在规定时间内领取准考证，并凭本人有效居民身份证和准考证参加考试(根据报考人数设置考区，考试地点以准考证为准，报考视为同意接受考务安排)。
三.报考时间安排
报名审核仅在工作日工作时间段(节假日不上班)，缴费截止时间为缴费截止当日18:00时。
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四.成绩公布及证书核发
(一)每批次考试成绩将于该批次全部考试结束后两个月内向社会公布，公示期为15天。
(二)报考人员对成绩有疑问的，可在成绩公布后5个工作日内，到报名的职业技能等级认定评价机构申请成绩复核(复核事项为是否存在漏评、错评以及分数统计错误等程序性事项)。
(三)成绩公布后，部分科目考评不合格的考生可在成绩公布之日起一年内报名参加一次相关科目补考。如未申请补考或补考未通过的，则需重新参加全部科目考试。
(四)获得职业技能等级证书的人员，应当在发布证书领取公告之日起30日内通过广西技能人才管理服务平台生成电子证书(打印证书)。
附件1：考试时间安排表
附件2：《职业技能等级认定申报条件》
一、具备以下条件之一者可申报四级/中级技工
1、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
二、具备以下条件之一者可申报三级/高级技工
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
三、具备以下条件之一者可申报二级/技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业=级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
四、具备以下条件者可申报一级/高级技师
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注：
1、企业人力资源管理师
①相关职业是指企业管理，行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理，行政管理，管理科学，劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。
2、劳动关系协调员
①相关职业是指人力资管理，劳动保障事务处理、社公工作等职业，下同。
②相关专业是指劳动与社会保障，劳动经济学，人力资源管理，工商企业管理，法学，社会学等专业，下同。
③ 相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、 劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。
附件3：职业技能等级认定收费标准
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