2021上半年二级人力资源管理师第二章记忆口诀:第三节
相关推荐:2021上半年二级人力资源管理师记忆口诀各章节汇总
目前,多地区已安排2021年二级人力资源管理师考试将在5月举行,备考二级人力资源管理师考试需要复习的东西还真不少呢,本文整理2021上半年二级人力资源管理师第二章记忆口诀:第三节方便大家备考,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~
第二章招聘与配置
第三节:面试的组织和实施
1、面试内涵为选拔,初选中选和终选。P150
2、面试类型有四类,根据标准结构非,根据方式单独组,根据金城一次分,情景经验据内容。P150-151
3、面试程序四阶段,准备实施和总结,评价经验为下次。P151-158
4、准备阶段亦四步,制定指南和问题,确定方式训考官,指南包括五内容,面试团队的组建,面试准备要充分,提问分工和顺序,提问技巧列提纲,评分办法和答案。P152-154
5、面试实施五阶段,轻松友好建关系,自然开放巧导入,胜任事例是核心,针对核心再确认,平等互问礼结束。P154-156
6、面试总结重三点,评价分数汇总表,反馈信息签合同,结果信息要存档。P156-158
7、常见问题不忽视,目的不明不可取,标准不详难考察,缺乏系统无提纲,面试问题不合理,主观后面要客观,面试考官四偏见,首因效应与对比,录用压力与晕轮。P158-159
8、面试实施有技巧,准备充分灵活问,多听少说提要点,阶段总结排干扰,远离偏见重思考,肢体语言显友好。P159-161(欢迎关注HR微信公众号:HRM1688)
9、注意事项列九点,轻看简历重经历,轻看学历重能力,个性特征不忽视,企业状况多介绍,应聘对象多观察,忠诚诚意要注意,超强能力不能用,慎做决定选最佳,考官形象要注意,双向选择显平等。P162-163
10、面试试题七类型,背景知识与思维,经验情景与压力,行为问题胜任力。P164
11、行为面试实质三,过去行为测未来,识别工作关键性,行为样本要探测。P165
12、行为面试四要素,情境目标看过去,行为结果测未来。P165
13、结构面试于选拔,步骤有六顺序化,素质模型先构建,面试提纲结构化,评分标准和表格,提高质效训考官,实施面试计评分,最后决策五要素。P166-168
14、群体决策三步骤,招聘团队先建立,石狮招聘重测试,做出决策用群体。P174-175
【延伸阅读:在备考二级人力资源管理师考试中,好的备考方案必不可少哟,来看看二级人力资源师零基础备考方案】
环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2021上半年二级人力资源管理师第二章记忆口诀:第三节。小编会把2021年二级人力资源管理师备考试题整理为PDF文档,点击下方按钮就能免费下载!
最新资讯
- 2023年人力资源管理师二级重点汇总2023-07-16
- 2023年中级人力资源管理师学习资料2023-07-04
- 2023人力资源二级知识点汇总2023-05-06
- 人力资源二级考试真题备考资料免费下载2022-11-10
- 2022中级人力资源管理师学习资料2022-11-09
- 2022备考:吉林二级人力资源管理师往年真题2022-11-07
- 2022人力资源管理师中级试题及答案2022-11-01
- 2022年人力资源管理师二级考试资料推荐2022-08-25
- 2022年人力资源管理师二级考试资料2022-07-06
- 2022年人力资源管理师二级考点汇总2022-06-26