历年二级人力资源管理师考试真题如何正确利用

历年二级人力资源管理师考试真题如何正确利用

真题之所以重要，首先在于它的质量非常高，由官方出题人经过精心打磨而成，含金量非市面上的模拟题可以比。

通过纵向比较同一科目的历年真题，可以感知到真题的出题思路和教材中的重点出题区域，这就类似于“划重点”。

如果你在备考的时候，只单独掌握知识点，那是远远不够的，还需要洞察出题人的思路和考查方向，这样在复习时，才能够更精准的把握考点，了解出题人所设的“陷阱”!

真题正确使用方式

HR的专业圈内，一直都有“真题做三遍”的学习建议。

第一遍：找一套高质量、有代表性的真题

仔细阅读每一部分的题目说明及答题要求，然后开始答题。第一遍的学习目的是了解真题出题套路，找到做题感觉。第一遍后对答案，找到自己不懂的地方做好笔记。

第二遍：把第一遍的笔记和答案擦掉(或遮住答案)，重新再做一遍。

可能这一次，你依然不可能全对，尽管你脑海里还有答案的印象。过了第二遍，你就会发现自己做错的题背后的知识点，就是自己复习过程中没有完全弄懂的知识点!恭喜你，你发现了自己的盲点。

而做对的部分则证明你第一次记住了，完全掌握了。因为人的记忆不会那么快消失，所以你开始第二轮复习的时候就可以暂时放过这个知识点，重点攻克你老是混淆的知识点!

第三遍：最后一遍做真题，时间可以安排在临近经济师考试的时候，这次目的就是找考试的感觉。

总之，在做第一遍做二级人力资源管理师的真题时，一定要对每道题都仔细琢磨，而不是做完题目对完答案就扔在一边，要分析试题所关联的知识点，特点是做错的试题，要做好标记，回归教材，加强巩固知识点。

二级人力资源管理师历年真题做过一次之后，对于答案记忆模糊的或者之前标记的错题，重新拿出来再做一遍，看下是否所有的题目都已经掌握，哪些是两次都犯的错误，这部分内容，就是我们接下来要重点攻克的目标，而且你看得多了，哪些是重点，哪些是陷阱，哪些是难点，这些知识点可能会以什么角度命题，这样才会有更深的理解。

关于真题的用法就分享到这里，小伙伴是不是迫不及待的想要验证一下?

历年二级人力资源管理师《理论知识》真题

历年二级人力资源管理师《专业技能》真题

领到真题的考友们，就要运用到学习当中了哦，记得查看题目考点出处，强化考点，加油~~

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2022年二级人力资源管理师考试报名时间

由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2022年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。具体的人力资源管理师考试报名时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。根据历年二级人力资源管理师报名时间可知，通常人力资源管理师上半年报名时间一般在3月份，部分地区会在1月份就开始报名，考试时间在5月份;下半年一般在7月份开始报名，考试时间在11月份。可参考2021年各省二级人力资源管理师报名时间汇总

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

报名后如何安排二级人力资源师复习

报名时---参加培训前

到培训学校报名的时候就会拿到相应的课本，三级：一本培训教程+一本基础知识+一本职业道德+一本法律法规政策，二级也是一样，不同只是培训教程是二级，级数不同教程书皮的颜色不同。拿到教材以后，要分清楚主要和次要。个人经验主要精力要放在培训教程和基础知识上，另外两本可以翻翻就行了。而培训教程的内容重要性又要高于基础知识，毕竟实操部分主要是以培训教程为主。

在培训学校上课以前，要把培训教程看一次。这个看的目的是，在老师上课前，你就对教材熟悉了，他讲到哪里你至少知道书上的内容在哪里，这样的话，就能做到有的放矢，而不会在上课的时候听天书。

当然如果备考二级的话，这个期间最好能够把论文完成了。以后你就会有更多的精力放在上课、看书、做题上，而不会纠结于论文没准备好。

论文的话，最好是选择自己擅长的模块来写(我当时就选的招聘)，可以采用“提出问题>分析问题>解决问题>总结”的结构，结构明晰，逻辑关系清楚，是论文的第一首要，选择自己擅长的模块是为后期的答辩做准备。论文写好如果愿意的话，以后最好能交给培训机构的老师帮着看看，或者有经验的朋友，毕竟旁观者清，能够提出中肯的意见，帮助你更好的把握论文的结构和脉络。

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