2022年二级人力资源管理师基础知识教材考点：第一章劳动经济学
更新时间：2021-11-09 15:12:32
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
二级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 备考2022年二级人力资源管理师考试需要掌握知识点！2022年二级人力资源管理师考试基础知识考点如何备考。为了考生更好的复习备考，小编特此整理了2022年二级人力资源管理师基础知识教材考点：第一章劳动经济学，更多人力资源师二级考试资料信息请关注环球网校。
2022年二级人力资源管理师考试即将开始，备考二级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点，本文整理2022年二级人力资源管理师基础知识教材考点：第一章劳动经济学，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
第一章 劳动经济学1.劳动资源的稀缺性属性
(1)相对的稀缺性(相对于社会和个人的无限需要和愿望)
(2)绝对的稀缺属性(社会和个人的无限需要和愿望的增长、变化)
(3)本质表现：是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在，其研究对象正是这种客观存在所决定的。
2.效用最大化
在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。
个人追求的目标是效用最大化。
企业追求的目标是利润的最大化。
由于篇幅原因，完整版2022年二级人力资源管理师基础知识教材考点：第一章劳动经济学，大家可以点击此处免费下载!
为了帮助大家更好的在黄金期备考，环球网校提供了备考免费考前模拟，二级人力资源管理师考前模拟卷，在线题库练习，高效备考从现在做起。
【延伸阅读：在备考二级人力资源管理师考试中，好的备考方案必不可少哟，来看看二级人力资源师零基础备考方案】
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2022年二级人力资源管理师基础知识教材考点：第一章劳动经济学。小编会把二级人力资源管理师备考试题整理为PDF文档，点击下方按钮就能免费下载！
编辑推荐
最新资讯
- 2023年人力资源管理师二级重点汇总2023-07-16
- 2023年中级人力资源管理师学习资料2023-07-04
- 2023人力资源二级知识点汇总2023-05-06
- 人力资源二级考试真题备考资料免费下载2022-11-10
- 2022中级人力资源管理师学习资料2022-11-09
- 2022备考：吉林二级人力资源管理师往年真题2022-11-07
- 2022人力资源管理师中级试题及答案2022-11-01
- 2022年人力资源管理师二级考试资料推荐2022-08-25
- 2022年人力资源管理师二级考试资料2022-07-06
- 2022年人力资源管理师二级考点汇总2022-06-26
打卡人数
