2022年甘肃人力资源考试内容都有啥

更新时间：2021-12-14 09:45:23 来源：环球网校

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摘要 2022年人力资源师考试都考些啥？考生需要复习哪些方面的内容？环球网校人力资源管理师频道为大家介绍2022年人力资源管理师考试科目。下面带来“2022年甘肃人力资源考试内容都有啥”，想要报名参加这一考试的考生，赶紧着手复习下面的科目了。

2022年甘肃人力资源考试内容都有啥

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

温馨提示：您可以免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家各地区2022年人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。

人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

企业人力资源管理师考试科目权重表：

《理论知识》权重表

项目/技能等级		四级/中级工(%)	三级/高级工(%)	二级/技师(%)	一级/高级技师(%)
基本要求	职业道德	5	5	5	5
基本要求	基础知识	20	15	10	—
相关知识要求	人力资源规划	12~16	12~17	12~18	12~18
	招聘与配置	12~16	12~17	12~18	12~18
	培训与开发	12~16	12~17	12~18	12~18
	效绩管理	12~16	12~17	12~18	12~18
	薪酬管理	12~16	12~17	12~18	12~18
	劳动关系管理	12~16	12~17	12~18	12~18
合计		100	100	100	100

《专业能力》权重表

项目/技能等级		四级/中级工(%)	三级/高级工(%)	二级/技师(%)	一级/高级技师(%)
技能要求	人力资源规划	14~20	14~20	14~20	14~20
	招聘与配置	14~20	14~20	14~20	14~20
	培训与开发	14~20	14~20	14~20	14~20
	效绩管理	14~20	14~20	14~20	14~20
	薪酬管理	14~20	14~20	14~20	14~20
	劳动关系管理	14~20	14~20	14~20	14~20
合计		100	100	100	100

人力资源管理师考试题型之专业技能考试

①考试内容：专业技能(100分)。

②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

③答题方式：闭卷纸笔作答。

④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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级别	免费预约课
一级	一级人力资源管理师
二级	二级人力资源管理师
三级	三级人力资源管理师
四级	四级人力资源管理师

以上就是小编为大家带来的“2022年甘肃人力资源考试内容都有啥”。小编为大家收集整理了2021年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。

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