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2022年四川人力资源管理师理论知识题型有哪些

更新时间:2021-12-30 10:23:55 来源:环球网校 浏览16收藏1

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摘要 2022年人力资源师考试在各地陆续开始报名了。考生需要复习哪些方面的内容?环球网校人力资源管理师频道为大家介绍2022年人力资源管理师考试科目。下面带来“2022年四川人力资源管理师理论知识题型有哪些”,想要报名参加这一考试的考生,赶紧着手复习下面的科目了。
2022年四川人力资源管理师理论知识题型有哪些

2022年四川人力资源管理师理论知识考试题型

2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总

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人力资源管理师考试科目:

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2022年四川人力资源管理师理论知识考试题型

人力资源管理师考试科目

人力资源管理师备考经验

人力资源管理师考试科目之理论知识

有125道选择题,对的!全是选择题!题量非常大,90分钟需要做125个题目!

本科目考试内容为职业道德和专业知识,其中职业道德为25道选择题共10分,专业知识分布为100题,共90分;

职业道德:25*0.4=10分

基础知识+专业技能:100*0.9=90分

人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格,通常最少要答对75道题可以及格,如果能答对81道题,那基本就是稳过了!

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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以上就是小编为大家带来的“2022年四川人力资源管理师理论知识题型有哪些”。小编为大家收集整理了2021年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

分享到: 编辑:维妮

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