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2022年二级人力资源管理师证书难考吗

更新时间:2022-01-17 15:39:17 来源:环球网校 浏览22收藏6

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摘要 2022年二级人力资源管理师证书难考吗?1、真题复现率高。2、着重知识点的理解与应用。3、再次、密切联系实际,专注行业趋势。最后,提出备战2022年二级人力资源管理师考试三步走战略。详情如下:
2022年二级人力资源管理师证书难考吗

【提问】2022年二级人力资源管理师证书难考吗?

【答复】2022年二级人力资源管理师考试即将开考(各地区考试时间不同),想要报考的考生目前正在冲刺备考中。那么,2022年二级人力资源管理师证书难考吗?下面环球网校小编分析一下:

首先、真题复现率高

较之往年,人力资源管理师考试真题浮现率逐年增高趋势。就2018年下半年的考试而言:

人力二级3道综合分析题,真题重现直接占了2道;

2018年11月二级人力资源管理师考试真题

真题重现集中在综合分析题的部分。
2019上半年人力资源管理师二级难考吗

其次、着重知识点的理解与应用

专业能力的考试,不仅仅是考查对知识点的记忆,而且非常关注是否能在实际工作当中灵活运用所学的知识点。历年的真题中,都会有开放性的题目,即要求结合所给定的背景信息去分析某个具体的问题应如何处理或评价某种方案/制度的合理性/不足之处等等,本次考试表现得更为明显。

比如:人力二级的综合分析题中,有一个问题是“为什么要对规划及其实施过程进行监督评价,应注意哪些问题”,还有一个是“客户经理应变能力指标的情境性问题和评分标准表”。

很多同学看到这无从下手。其实计算的过程是非常简单、容易的,只是四则运算。但如果对知识点不能灵活运用,你可能就不知道题目中给的那些“以10天为一个循环周期”,“工作班内工人轮流替班,午餐不得超过1小时”等等信息都有什么用。

再次、密切联系实际,专注行业趋势

除此之外,员工持股、期股、股票期权、科技人员薪酬等激励模式,也是考试的常客,所以在薪酬模块,你会发现,技能题绝大部分集中在第二节。

为什么大家觉得专业能力难?一旦考到自己没背到知识点,感觉天都塌了,怨天怨地怨培训机构。其实,结合实际工作经验,也能让你曲线救国!

最后、备战2022年二级人力资源管理师考试三步走战略

第一,考试形式已改革为机考。打印试卷、购买纸质版教辅等来复习的效果,一定比不上在手机或电脑上做题好,不仅省时省力,而且立刻验证结果。

第二,有效利用碎片化时间。教材虽然厚,但可以拆成一章、一节、一单元,利用碎片化时间去学习,减轻压力。人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

第三,三步联动提高效率。听视频、看书、做题,三步联动,能在短时间内就巩固记忆。

二级人力资源管理师报考条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

了解了二级人力资源管理师报考条件后,也要关注一下二级人力资源管理师报名时间哟,为了方便考生及时获知报名时间,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间,让您在备考期不错过任何报名时间哦!

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

为了帮助大家更好的备考,环球网校提供了二级人力资源管理师免费备考指导线题库练习,高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

 

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以上就是小编为大家带来的“2022年二级人力资源管理师证书难考吗”。更多有关二级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

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