企业人力资源管理师二级论文

企业人力资源管理师二级论文怎么写呢

在人力资源管理师考试中，如何备考大家一提起来都很头疼，不知从何下手。那么今天就跟大家说说在二级人力资源管理师论文怎么写吧。

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企业人力资源管理师二级论文怎么写?无从下笔!

一、缺乏写作基本功

二、缺乏人力资源管理专业知识

人力资源管理师论文怎么写之论文选题

一个好的选题是论文成功的一半

“题好文一半”是很多作者写作经验的总结，因为确立一个好的题目，就可能写出一篇好论文;相反，即使语言通畅、结构清楚，而论点不新或论题没有价值就不能写出好的论文。

选题要符合论文的形式的要求。

与实践结合，富有现实性和实用价值。

最好与本单位或本职工作关联。

有较强的理论支持。

个人有兴趣。

题目宜小不宜大。

问题导向-面对问题，研究问题，解决问题，即从问题中来到问题去。

人力资源管理师论文怎么写之论文写作

(一)好的论文的三要素

1. 「內容」：如何将主题的「专业问题」解決。

2. 「外貌」：「格式」、「结构」、「文句」。

3. 「沟通效果」：完整的传达、正确的了解、有强的说服力。

(二)标题写作的三要素

1.确切，文题一致

2.简洁，即言简意赅。要注意标题不能过长

3.醒目，吸引评阅老师的注意力

(三)论文写作的基本形态

(四)论文写作的举例

题目：XX企业培训现状管理的分析及对策研究

引论：

一、培训在企业发展中的重要意义

1、为企业战略目标的实现提供支持

2、提升企业员工整体素质

3、促进企业文化价值观的塑造

本论：

二、XX企业培训规划的过程

1、XX企业背景介绍

2、XX企业培训现状分析

3、XX企业培训需求分析

4、XX企业培训规划设计

培训的目的、培训的目标、培训的对象、培训内容等

三、XX企业培训规划实施的保证

1、管理层的支持

2、培训资源的开发

3、人力资源管理系统的完善

结论：

XX企业培训规划未来实施的展望。

二级人力资源管理师考试备考建议：

人力资源管理师备考攻略误区：学习时间不是越长越好

人的精力是有限，学习效率会因精力损耗逐新下降，当你进入了疲期，再继续看下去，也只会是一个现象：这知识它不进脑子啊。

这就是为什么你在图书馆学了一天，也只记住了内容的原因。

你可能会有疑感，那有些学霸为啥怎么学都不累7其实他们能保持清醒，长时间高效学习，很大一部分原因是，他们有更科学可持续的作息。

总之，利用好自己精力旺时间段，好好安排学习计划，要有强度而不过应地自自己。

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学会正确使用这个方法，能让你每天都处于高效的工作状态。

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