2022年3月陕西人力资源二级报考时间2月28日截止
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据陕西勤敏德教育科技有限公司发布的《关于开展2022年职业技能等级认定考试工作的通知》得知2022年3月陕西人力资源二级报考时间2月28日截止。
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2022年3月陕西人力资源二级报考时间2月28日截止
二级人力资源管理师申报条件
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格;
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并具有本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);
(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;
(4)相关职业工作1年(含)以上，经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格。
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考核内容和方式
1、考核内容
考核分为理论考试和技能考核，依据相关专业<国家职业标准>。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识;技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。
2、考核方式
理论考试和技能考核均采用机考方式。
理论知识考试时间120分钟，技能考核时间120分钟。
报名方式
1. 凡符合申报条件，并参加勤敏德组织正规培训机构培训且取得结业证(或相关培训证明)的考生，由勤敏德教育统一报名，并按要求提供考生报名汇总表电子版及相关材料;
2. 符合报名条件且不需要参加培训的，考生本人自行前往陕西勤敏德教育职业技能提升中心报名，并按要求提供职业技能等级认定个人申请表>及相关材料;
报名材料
1.健康管理师、公共营养师、人力资源管理师等职业技能等级认定报名汇总表(附件1);
2.考生身份证正反面，学历证书，所在单位工作年限、工作岗位证明等材料;
3.近期2寸电子照片一张，白色背景，电子照片要求必须以身份证号命名，格式为JPG，大小为15-45kb;
4.符合申报条件第(2)或第(3)条的考生还需提供经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，取得的结业证书复印件和所在单位的工作年限证明原件。
报名地址
西安市雁塔区西安国际贸易中心勤敏德网校(雁塔区区政府隔壁)陕西勤敏德教育职业技能提升中心(法定工作日09：00—17:00)。
二级人力资源管理师备考
1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
2、第二部分是理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。
这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
3、第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。
简单题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂，整理出整理出章节的一些重点内容，并把它记下，可以就按照书上题目的顺序把它背下来。
计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确。
对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。
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