2022年人力资源管理师二级报考
【提问】2022年人力资源管理师二级报考难考吗?
【答复】2022年二级人力资源管理师考试即将开考(各地区考试时间不同),想要报考的考生目前正在冲刺备考中。那么,2022年二级人力资源管理师证书难考吗?下面环球网校小编分析一下:
首先、真题复现率高
较之往年,人力资源管理师考试真题浮现率逐年增高趋势。就2018年下半年的考试而言:
人力二级3道综合分析题,真题重现直接占了2道;
2018年11月二级人力资源管理师考试真题
真题重现集中在综合分析题的部分。
其次、着重知识点的理解与应用
专业能力的考试,不仅仅是考查对知识点的记忆,而且非常关注是否能在实际工作当中灵活运用所学的知识点。历年的真题中,都会有开放性的题目,即要求结合所给定的背景信息去分析某个具体的问题应如何处理或评价某种方案/制度的合理性/不足之处等等,本次考试表现得更为明显。
比如:人力二级的综合分析题中,有一个问题是“为什么要对规划及其实施过程进行监督评价,应注意哪些问题”,还有一个是“客户经理应变能力指标的情境性问题和评分标准表”。
很多同学看到这无从下手。其实计算的过程是非常简单、容易的,只是四则运算。但如果对知识点不能灵活运用,你可能就不知道题目中给的那些“以10天为一个循环周期”,“工作班内工人轮流替班,午餐不得超过1小时”等等信息都有什么用。
再次、密切联系实际,专注行业趋势
除此之外,员工持股、期股、股票期权、科技人员薪酬等激励模式,也是考试的常客,所以在薪酬模块,你会发现,技能题绝大部分集中在第二节。
为什么大家觉得专业能力难?一旦考到自己没背到知识点,感觉天都塌了,怨天怨地怨培训机构。其实,结合实际工作经验,也能让你曲线救国!
最后、备战2022年二级人力资源管理师考试三步走战略
第一,考试形式已改革为机考。打印试卷、购买纸质版教辅等来复习的效果,一定比不上在手机或电脑上做题好,不仅省时省力,而且立刻验证结果。
第二,有效利用碎片化时间。教材虽然厚,但可以拆成一章、一节、一单元,利用碎片化时间去学习,减轻压力。人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
第三,三步联动提高效率。听视频、看书、做题,三步联动,能在短时间内就巩固记忆。
二级人力资源管理师报考条件
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
了解了二级人力资源管理师报考条件后,也要关注一下二级人力资源管理师报名时间哟,为了方便考生及时获知报名时间,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间,让您在备考期不错过任何报名时间哦!
人力资源管理师备考经验:去题库做真题的选择题,刷!疯狂的刷!玩命的刷!我从08年5月开始,做错的软件会有错题本,那些蒙对的看解析之后记入”收藏“,需要注意的是,有些题目比较老了,现在已经不考了,所以在重新刷“收藏”和错题的时候笔记删除那些已经不考了的题目。刷完一遍真题之后你就会发现每年都有超级多的题目以前考过,真的,今年也是,但是作死的是,有几道就是想不起来,那个折磨呀!所以~刷,疯狂的刷选择题,刷到什么程度,一张新的模拟题,只要是以前考过的真题你都能做对,选择题肯定没问题,高不高分不知道,但肯定能过(原谅作为学渣的我)
题库里近五年的真题,理论和实践都有,这不是重点,重点是它的大题有显示在书本的页数位置,就算没有一些网友的讨论也会提及,这才是敲黑板的重点呀!最后就是如果你准备时间比较充足,里面也有选择题刷,不光是真题,还有一些考点题目,可以增加对书本的熟悉程度,想拿高分的同学你值得拥有。
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询
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