考人力资源管理师补贴

更新时间：2022-04-18 13:20:24 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要考人力资源管理师补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。详情如下：

考人力资源管理师补贴

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

温馨提示：您可以免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家各地区2022年人力资源管理师报名时间、考试时间、证书领取时间等重要信息。

人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。

2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴

各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。

注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。

人力资源管理师备考

人力资源管理师考试科目之专业技能

主要评估候选人的专业能力。题目主要是简答题、综合分析和计算题，共6道题。

得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。

简答题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂，整理出整理出章节的一些重点内容，并把它记下，可以就按照书上题目的顺序把它背下来。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确。

对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。

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