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2022年二级企业人力资源管理师考试近期安排:四川9月17日和上海9月24日

更新时间:2022-09-07 16:58:59 来源:环球网校 浏览9收藏4

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摘要 据了解,2022年二级企业人力资源管理师考试近期安排:四川9月17日和上海9月24日,请各位相关考生关注,并在规定时间内参加考试,具体内容如下:

以下是2022年二级企业人力资源管理师考试近期安排:四川9月17日和上海9月24日,请各位考生关注。

省 市 考试时间 查看详情
四 川 9月17日; 查看详情
上 海 9月24日; 查看详情
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由于人力资源管理师考试各省安排时间各有不同,如不想错过,小编建议考生填写 免费预约短信提醒服务,届时会及时短信提醒,及早报考,顺利通过考试。大家可以关注小编整理的2022年二级人力资源师考试时间汇总表有新的考试报名会及时更新。

二级企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

二级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

一、“理论知识”的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

二、专业技能也是“实操”即“技能操作”,考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。

例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

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二级 企业人员招聘计划的制定 9月7日19:00-19:53

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