2022人力资源管理师证书考试科目内容
更新时间：2022-10-26 08:24:10
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理……
1人力资源管理师考几科
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
2人力资源管理师《理论知识》的考试内容是什么
人力资源管理师报考科目当中的《理论知识》重于记忆, 关键考试内容为职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。报名的考生，为了不错过报名时间，您可免费申请短信预约提醒，届时会短信提醒您报名时间、考试时间等时间节点信息。
3人力资源管理师《专业技能》如何考
人力资源管理师考试中的科目专业技能具体考什么呢？专业技能的考查内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
4人力资源管理师《综合评审》文件筐考什么
是人力资源考试中的一种考核方法，名为文件筐测试，又叫公文处理测。在该测试中，受测者假定将接替其中一个管理者的工作，要在要求的时间之内处理相当数量的文件、电话、信笺等，主要考察受测者的计划、决策能力。这是被多年实践完善并被证明为有效的管理干部测评方法之一
5人力资源管理师《综合评审》答辩的形式包括哪一些
人力资源管理师考试里，一级二级的考试科目《综合评审》需要答辩，论文当下通用形式有两种，分别为书面答辩和口头答辩。各省份论文答辩有区别，最终要求以各个省份要求为标准。
最新资讯
- 人力资源管理师证书国家承认吗：国家权威承认，终身有效2024-12-18
- ‌企业人力资源管理师证书全解析：权威发证，就业无忧2024-12-18
- 人力资源管理全解析：掌握概述与四大环节，备考技巧助你前行2024-12-18
- ‌人力资源管理考公务员岗位解析及其特征探析2024-12-18
- 人力资源管理师怎么报考？报考指南及学习价值探析2024-12-18
- 人力资源管理师多久拿证 ：拿证时间与查询方式全解析2024-12-17
- 企业人力资源管理师有什么作用：作用解析与考试科目全览2024-12-17
- 人力资源管理师多少分及格全解析：难度、备考与通关攻略2024-12-17
- ‌人力资源管理就业前景探析：市场需求与职业发展2024-12-17
- 人力资源管理具有哪些特征全解析：深入探索其核心特质2024-12-17
打卡人数
