人力资源管理师 职称等级划分

● 人力资源管理师 职称等级划分

人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考试通过合格线的考生，会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站在线查询，是从业相关工作的人员求职、任职、晋升、包括了去国外等的法律认可的有效证件，可以记入到我们的档案中、全国通用。

● 人力资源管理师的是怎么样划分职业等级的

报考人员较关心等级划分问题，小编在这里给大家归纳如下所示，参考国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 人力资源管理师福利待遇是怎样的

人力资源管理师大多数在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元-8000元之间；人事专员是2000元到4000元。从而高工资，使HR变成不少人眼里面极具吸引力的热门职业。

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● 人力资源管理师合格证的含金量该怎样演算

人力资源管理师含金量是不存在统一固定的计算方法的，但是能够从人才补贴金额、个人的所得税抵扣补贴金额和考取不一样等级职称的薪酬等方面来计算人力资源管理师证书的含金量。不过需注意的各个城市及的政策不同，所以含金量的计算方式也不相同。

● 人力资源管理师证书退休后可以领取补贴吗

人力资源管理师退休之后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超过法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是可以领取补贴的。但具体实施方法要以所在地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

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