2022新版人力资源管理师
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● 新版人力资源管理师
参考人员较关心等级划分问题，小编在这里给大家总结如下，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
● 人力资源管理师的考试科目
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
● 人力资源管理师考试时间安排
人力资源管理师是由各个省市自己组织安排，各省的考试时间不相同，而人力资源管理师又分成四级，每级的考试时间也不一致，所以报名企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试公告获得相关考试信息。
● 企业人力资源管理师报考入口
各省市企业人力资源管理师的考试报名入口不一样，部分省份的报名入口是本地的人事考试网，部分省市是当地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。
● 人力资源管理师资格证书的用途有什么
人力资源管理师的证书用途还是有很多的，能够向本地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
● 人力资源管理师证能参评职称吗
按照人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知，取得相应的技能等级证书以后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实行时间，是从发文之日起计算，即从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。
● 人力资源管理师合格证的含金量如何
人力资源管理师含金量是比较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受相关的补贴和福利，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。例如评职称证书以考代评，考下就能领到对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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