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2022江苏省人力资源管理师

更新时间:2022-11-22 13:57:03 来源:环球网校 浏览115收藏11

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摘要 考生较为关心等级划分问题,小编在这里给大家整理具体如下,按照国家职业资格标准等级由低到高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人……

● 江苏省人力资源管理师

考生较为关心等级划分问题,小编在这里给大家整理具体如下,按照国家职业资格标准等级由低到高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。

● 江苏人力资源管理师考试科目分别是什么

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;

《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。

● 考江苏人力资源管理师难吗

人力资源考试难不难考主要是根据本人对考试内容的掌握程度,想要顺利通过,就需要掌握考试的重点跟难点。根据考生经验来看,重要的是一级跟二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只要基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

● 企业江苏人力资源管理师报名日期是什么时候

2022年人力资源管理师报名时间从7月末开始,各个省市的报名时间是有不同的,目前各省市已经陆续开始报名时间,考试时间为11月的12、13日。建议考生关注本网,及时获知报名时间!您能申请 免费预约短信提醒,到时候会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总

● 江苏人力资源管理师证的作用是什么

人力资源管理师的证书用途还是很多的,可以向本地申请补贴,且市场资源稀缺,就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”,属于职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都高度重视。

● 江苏人力资源管理师合格证能评定职称吗

参考人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知,取得相应的技能等级证书之后是能评职称的,技能证书不仅是上岗需要,还能参加职称评审,证书效力大大提升。不过注意实施时间,是从发文之日起计算,也就是从2021年起取得的技能等级证书能评职称,之前取得的不能评职称。

● 江苏人力资源管理师薪酬是怎么样的

人力资源管理师大多数在8000元左右,最高不高过1.5万元;薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间;人事专员是2000元到4000元。因此高工资,使HR变为不少人眼里面极具吸引力的热门职业。

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