2022年人力资源管理师考试内容
更新时间：2022-12-06 11:01:31
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管……
● 2022年人力资源管理师考试内容
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
● 人力资源管理师《理论知识》都会考哪些
人力资源管理师考试科目中的《理论知识》主要是背诵记忆, 重要考核内容为职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
● 人力资源管理师《专业技能》都考哪些
人力资源管理师考试中的科目专业技能具体内容考哪些呢？专业技能的考试内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
● 人力资源管理师《综合评审》的考查内容
《综合评审》的考试内容有文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。因为考试政策、内容不断变动和调整，具体的考核方式应以本地的权威部门公布的考务通知为准。
● 人力资源管理师考核内容是什么
人力资源管理师共有四级，一级和二级考查《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级考查《理论知识》和《专业技能》，人力资源管理师重点考考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必须具备素质在管理工作中实际碰到的问题以及解决问题的能力。
● 人力资源管理师作答的方式有哪一些
人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不同。不同的科目来看是不同的作答形式。一般为，
《理论知识》考试答题方式：上机考试；
《专业技能》考核答题方式：上机考试；
《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心通知为标准。
下一篇：2022企业人力资源管理师考几门
最新资讯
- 2024年湖南人力资源管理师考试时间倒计时16天！11月17日考试，高效备考攻略2024-11-01
- 2024年上海企业人力资源管理师备考全攻略：11月冲刺，赢在起点2024-11-01
- 2024年上海人力资源管理师考试倒计时！准考证打印&科目全攻略，助你一次通关2024-10-31
- 【2024浙江人力资源考试倒计时】准考证打印19-22日，23日决战考场！你的备考攻略在此2024-10-30
- 2024年甘肃人力资源考试倒计时！11月23日决战考场，高效备考攻略来袭2024-10-30
- 【紧急备考攻略】2024年11月第一批四川人力资源考试倒计时11天，高效冲刺秘籍大公开2024-10-30
- 【倒计时7天】2024年湖南人力资源考试三四级11月17日终极冲刺攻略2024-10-30
- 【2024年必看】湖南人力资源考试11月17日来袭！高效备考攻略助你一次过2024-10-29
- 【备考攻略】2024年11月上海人力资源考试全攻略：准考证下载+考试指南2024-10-29
- 2024年浙江人力资源考试！11月23日，你的备考之战即刻打响2024-10-29
打卡人数
