2022人力资源管理师对应职称

● 人力资源管理师对应职称

人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考核通过合格线的考生，由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站在线查询，是从业相关工作的人求职、任职、晋升、包含了去国外等的法律认可的有效证件，可以记入到我们的档案中、全国通用。

● 人力资源管理师的是如何划定职业等级的

报名人员较为关心等级划分问题，小编在这里给大家梳理如下所示，参照国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 人力资源管理师薪酬待遇是什么

人力资源管理师大部分在8000元左右，最多不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。因此高工资，使HR变成不少人眼里面极具吸引力的热门职业。

● 人力资源管理师证的含金量多高

人力资源管理师含金量是较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受一系列的补贴和福利，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。比如评职称证书以考代评，考下就能获得对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。

● 人力资源管理师合格证补助要求有哪些

人力资源管理师证书的补贴政策是：各地区可依照本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上涨，上浮比例不超过50%。