2022人力资源管理的主要内容
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● 人力资源管理的主要内容
参考人员较为关心等级划分问题，小编在这里给大家梳理如下，依据国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
● 人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
● 人力资源管理师考试日期
人力资源管理师是由每个省市单独组织安排，各个省的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为四级，每级的考试时间也不同，所以考企业人力资源管理师的人要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
● 企业人力资源管理师考试资格报名入口
各省企业人力资源管理师的考试报名入口不统一，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，个别省市是所在地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。因为人力资源管理师各个省市报名时间安排不一，不想错过报名时间您能够申请 免费预约短信提醒，到时候会短信告知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总。假如不明确自己是否满足报考条件，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。
● 人力资源管理师证可以评职称吗
参考人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可知，取得相应的技能等级证书后是能评职称的，技能证书不但是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意实行时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。
● 人力资源管理师证书可以全国认可吗
有很多考生询问：人力资源管理师证是不是全国通用？现在很明确的告诉大家，通过考试拿到的人力资源管理师资格证不仅全国全国通用，同时还国际互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。
● 人力资源管理师福利待遇有哪些
人力资源管理师大多数在8000元左右，最贵不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。从而高工资，让HR变成了不少人眼里面极具吸引力的热门职业。
为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起吧。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。
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