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人力资源管理研究生难考吗

更新时间:2022-12-28 10:29:44 来源:环球网校 浏览253收藏25

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摘要 人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的掌握程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验看,重要的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,……

● 人力资源管理研究生难考吗

人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的掌握程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验看,重要的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应是没有问题的。您可申请免费短信预约提醒,我们会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

● 人力资源管理师考试科目安排

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考察的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。

● 人力资源管理师的试卷多少是总分

人力资源管理师考试的等级不一样,考试的科目也有不同,所涉及到的三科详细分值情况请看以下内容:

理论知识:总分为125分。

专业能力:满分为100分。

综合评审:满分为100分。

● 人力资源管理师准备考试资料用什么

准备人力资源管理师考试的小伙伴们,准备考试的时候我们要准备什么内容呢?

准备好考试科目配套用书、试题册或练习题库以及真题答案卷仿真卷押题卷等等,如果有报网络课程,也可以用培训班里给的课件、练习、密卷等内容。

● 人力资源管理师做题的方式有什么

人力资源师考试分为四个等级,四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不一样的作答形式。通常为,

《理论知识》考试答题方式:上机考试;

《专业技能》考核答题方式:上机考试;

《综合评审》核查答题方式:以当地鉴定中心公告为标准。

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