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助理人力资源管理师难考吗

更新时间:2023-01-09 11:17:27 来源:环球网校 浏览15收藏1

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摘要 人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点跟难点。根据参考人员经验来说,重要的是一级跟二级的科目较难,难题科目是综合评审,实行文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实……

● 助理人力资源管理师难考吗

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点跟难点。根据参考人员经验来说,重要的是一级跟二级的科目较难,难题科目是综合评审,实行文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。若不想错过报名考试,您可以申请 免费预约短信提醒,届时我们会短信通知您报名时间和考试时间等时间节点信息。

● 人力资源管理师的试卷多少分为满分

人力资源管理师考试的等级不一样,考试的科目也有不同,所涉及到的三门科目具体分值情况请看以下内容:

理论知识:满分是125分。

专业能力:满分为100分。

综合评审:满分为100分。

● 人力资源管理师试题题型分值是怎样分布的

小编为各位考生梳理了人力资源管理师的考题类型分值,想要获得满意的考试结果,明确考题类型与分值才能更加科学备考!人力资源管理师分成四个等级:

一级人力资源管理师

选择题(125题):职业道德(分值:25)

理论知识(分值:100)

综合题与图表分析题(6题):专业能力(分值:100)

文件筐(10题):综合评审(分值:100)

二级人力资源管理师

选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)

简答、综合分析题:专业能力(分值:100)

口头或书面答辩:论文撰写:综合评审(分值:100)

三级和四级人力资源管理师

选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)

简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100)

● 人力资源管理师准备考试资料用哪一些

准备人力资源管理师考试的小伙伴们,复习时我们需要准备哪些内容呢?

准备好考试科目配套用书、试题册或练习题库以及真题答案卷仿真卷押题卷等等,假如有报网络课程,也能使用培训班里给的课件、练习、密卷等内容。

● 人力资源管理师答题的形式是什么

人力资源师考试分为四个等级,四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不同的作答的形式。通常为,

《理论知识》考试答题方式:上机考试;

《专业技能》考核答题方式:上机考试;

《综合评审》核查答题方式:以当地鉴定中心通知为标准。

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