2022年人力资源管理师已取消：没有
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● 2022年人力资源管理师已取消
没有取消。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布有关《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》明确，2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是更改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发放证书。
● 人力资源管理师的报名资格都有什么
人力资源管理合格证书分成四个等级，自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级针对报名的条件要求不一样，重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或相关职业的工作年限有相应要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。如果不明确个人是不是符合报名条件，或者不知道自己能报考哪个级别，可先来测试一下>>>2023年人力资源管理师报考资格查询。
● 企业人力资源管理师报名途径
企业人力资源师考试报名方式通常有两种方式。第一种方式是自己网上报名工作或是自己现场报名工作。自己可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就可以。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。
● 人力资源管理师考试日期
人力资源管理师是由每个省市各自组织安排，各个省市的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为四级，每级的考试时间也不同，所以考企业人力资源管理师的人要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
● 人力资源管理师考试科目都有哪科
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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